【湖南省财政厅关于疫情补助,湖南疫情补助金怎么领取】

抗疫一线医务人员补助标准

〖1〗、补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗、接诊、护理、核酸检测等多项工作。

〖2〗、补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助。志愿者：社区志愿者可领取适当临时性补贴。

〖3〗、发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日），对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放，其他参与人员按200元/天标准发放。

2025年湖南护士资格证考试抗疫人员可以加几分

〖1〗、职称考试加分：新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员（需以省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省财政厅审核并报国家相关部门的《湖南省新冠肺炎疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况统计表》信息为准）在职称考试中可以加3分。但请注意，此项优惠政策仅适用于参评人员首次申报现有职称的高一级职称。

〖2〗、评审权限与加分政策变化副高评审权下放：2025年起，副高级职称评审由各市州负责，但基层卫生系列及自主评审单位人员仍需参加全省专业理论考试。加分项调整：取消突发事件救援满3个月及脱贫县医生加分政策，保留抗疫一线、短期援藏援疆援外人员加3分；2026年起，计算机（数字技术）应用能力纳入加分项。

〖3〗、一线卫生专业技术人员参加初、中级卫生专业技术资格考试未达到国家合格标准的，可享受各科成绩加10分的政策倾斜，加分后达到国家合格标准的，颁发陕西省职称证书。

〖4〗、抗疫一线人员考试：55分 贵州省 省内分数线Ⅰ类：55分，Ⅱ类：50分 高级卫生资格考试：53分 陕西省抗疫一线人员未达国家线时，各科成绩加10分，加分后达标可颁发省级证书。广西壮族自治区乡镇卫生院中级考试各科目合格标准为55分。

湖南省动物防疫等补助经费管理办法

〖1〗、年中央动物防疫补助资金实施方案：由湖南省财政厅下达，支持做好动物防疫相关工作。资金使用具体安排包括养殖环节病死猪无害化处理补助、强制免疫劳务补助、强制免疫“先打后补”等。资金使用监管严格对照动物防疫补助经费管理规定和使用方向，确保专款专用。

〖2〗、方案目标与印发时间湖南省农业农村厅于2024年11月7日印发《湖南省畜禽强制免疫“先打后补”实施方案》，明确以落实畜禽养殖场户动物防疫主体责任为核心，力争2025年底前实现符合条件的规模养殖场“先打后补”全覆盖。

〖3〗、《动物防疫补助资金管理办法》是依据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规制定，旨在加强经费管理与监督、提高资金使用效益、强化重大动物疫病防控工作的规范性文件。

〖4〗、政策依据以《动物防疫等补助经费管理办法》（财农〔2017〕43号）为核心，明确中央财政通过专项转移支付资金支持重点动物疫病强制免疫、扑杀及养殖环节无害化处理，为补助政策提供法律框架。补助对象与范围补助对象为承担无害化处理任务的主体，包括无害化处理中心、养殖场（户）等。

湖南省企业职工患病或非因工负伤待遇文件

因病或非因工死亡待遇依据《关于调整完善企业职工因病或非因工死亡有关待遇的通知》（湘人社规〔2013〕文件），待遇包括丧葬补助金和抚恤金，资金来源及执行时间明确：丧葬补助金：按死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月标准发放。例如，若上年度月平均养老金为3000元，则丧葬补助金为12000元。

第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

湖南助学金第二次发放一般是多久

湖南助学金发放时间预计每学年分两次进行，首次发放通常在11月至12月完成，第二次发放集中在次年3月至6月之间，具体日期需以学校官方通知为准。从发放规律来看，湖南助学金整体遵循分学期发放的规律。

年湖南助学金发放时间：第一批次（本科）助学金在2023年9月6日前发放；第二批次（专科）助学金初定在2023年9月28日前发放。

长沙第一批次本科助学金在2023年9月6日发放，第二批次专科助学金在2023年9月28日发放。

年9月6日至9月28日。根据查询湖南工学院官网得知，2023年湖南助学金发放时间第一批次（本科）助学金在2023年9月6日发放，第二批次（专科）助学金初定在2023年9月28日发放。

一线医务人员补助

发放一次性补助以2022年12月31日全市各级公立医院、疾控中心和基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员为基数，按人均5000元标准发放一次性补助。分配方案由医疗卫生机构自行制定，不受编制、身份限制。经县级卫健部门核定，参与新冠医疗救治工作的乡村医生同等享受该补助。

甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，最高每天300元，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜。

中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。

重庆严格落实“两个允许”要求，全面推行公立医院薪酬制度改革。设立全科医生津贴，按人均300元/月追加当年绩效工资总量，实行单列管理，定向考核分配。在突发公共卫生事件期间，按照国家有关文件规定，及时发放临时性工作补助、卫生防疫津贴等，确保医务人员应享尽享、有效激励。

上海市已出台政策，明确向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助，政策自2022年3月28日起施行，有效期至2022年底。具体措施如下：补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助。